福利厚生

快適な労働環境のもとに就業できるよう、昭和30年代から福利厚生の充実を進めてきております。
数多くの福利厚生制度の中から、代表的なものについてご紹介いたします。

企業年金制度

年金制度のいわゆる3階建て部分としての各種企業年金制度は、従業員にとって、永年勤続後の生活保障のためにも重要な保証の一つです。当社では退職金制度として規約型確定給付企業年金制度を運用しております。当社の確定給付年金制度は、年金としてもらえる将来の給付額を先に決定し、必要となる掛金を会社と従業員の双方が支出し、金融機関に委託して運用・管理するものです。そのため、社員が将来受け取る金額は保証され、かつ、運用失敗や不足時の責任は会社が負い、補填いたします。また、現在は日本ばね工業厚生年金基金の解散に伴い、確定拠出年金制度の仕組みを利用し、老後の資金準備を支援する目的で、ライフプラン支援制度もスタートしています。
当社の企業年金制度は、様々な年金資産運用に伴うリスクは会社が負い、従業員の方々には将来の不安なく安心して働いていただくことができる、大変良い制度として評価をいただいています。

寮、社宅

高度成長期の昭和40年代から、独身寮、社宅を整備・運営してきております。男子寮については、賄い付の専用施設として、女子寮、社宅については借り上げ施設として運営しています。

保養所

その他、当社が会員になっている契約保養所を用意しています。

• 会員制保養所……全国約30ヶ所（テラス蓼科、エクシブ、リゾートピア、サンメンバーズ）