入社後、大変だったこと・失敗談はありますか？

それはどんなことですか？

• 仕事の量がわからず、納期に遅れたこと。(26歳男性/入社年数1年/EV設計課)
• 上司が他の社員と話してるのに気づかず、話しかけてしまったこと(23歳男性/入社年数1年/総務部　システム開発課)
• 自部署は客先の生産へ最前線で関わる部署なので自分のミスで客先の生産を遅らせてしまいそうになったこと。(24歳男性/入社年数2年/生産管理部物流管理課)
• 自分の確認不足で、周りの方に余計な仕事を増やしてしまったこと。(25歳男性/入社年数3年/製造管理課)
• 自分の仕事に夢中になりすぎて、自分宛のメールに気付かなかったこと。(23歳男性/入社年数1年/生産技術部)
• 入社して初めての仕事で製品設計をしたのですが、設計通りできなかったことです。(24歳男性/入社年数3年/生産技術部　EVユニット開発部)
• 通勤距離が長いこと。本社前の渋滞。(23歳男性/入社年数1年/技術部)
• 専門的な知識や専門用語が多く、打合せ内容が理解できず、発言ができなかったこと。(24歳女性/入社年数2年/調達部)

どのように解決しましたか？

• 優先順位を決めたり、納期から逆算して計画を立てる。(26歳男性/入社年数1年/EV設計課)
• コミュニケーションで…と言いたい所ですが、分からない時は分かるまで聞いたりしました。たくさんの人に助けてもらいました。(24歳男性/入社年数2年/製造管理課)
• 最初に名前を聞いたらノートに「どこで会ったか」「どこの部署、会社の人か」をメモするようにしました。名前がわからなければ特徴をメモして後で上司に聞くようにしています。(22歳女性/入社年数1年/生産管理課)
• 再発防止に向け部署内で情報共有し、周りの方のサポートがあり解決することが出来ました。その際に「ミスは財産」と上の方から声をかけて頂いたことは今でも私の財産です。(24歳女性/入社年数2年/グローバル営業部)
• 先輩方のスキルの高さと過去の経験からスピーディーに解決。解決方法の手順まで教わった。(25歳男性/入社年数3年/製造管理課)
• メールは随時確認してしっかりと目を通すこと。(23歳男性/入社年数1年/生産技術部)
• メモを取りそれを見返す。(22歳男性/入社年数1年/品質保証部)
• 指摘されたその日のうちに整理して、順番等をマニュアル化してやり方を覚えた。(25歳男性/入社年数1年/技術部)
• メモを取ってはいたが、それでも分からない時は都度確認を取るようにした。(23歳男性/入社年数1年/EVユニット開発部)
• すぐに機械を止め上司に連絡した後、上司とともに復帰作業をした(22歳男性/入社年数2年/EVユニット開発部)
• とにかく勉強。分からないことは、分かるまで無限に質問する。(23歳男性/入社年数2年/技術部 技術1課)
• まだまだ勉強不足ではありますが、わからないことはとにかくメモをとり、理解するまで調べることや、関係部署に相談し、週に一度勉強会をひらいていただいき解決しました。(24歳女性/入社年数2年/調達部)

社会人にとって必要だと思った「モノ」は？

• コミュニケーション力、感謝する心、協調性、気配り、思いやり。(23歳女性/入社年数1年/総務部安全衛生環境課)
• 右から左へ言葉が抜けていく「耳」とそれに付ける必要な言葉だけをキャッチする「網」。(24歳男性/入社年数3年/EVユニット開発部)
• 理解力、好奇心、適度な休息、睡眠、食事。(23歳男性/入社年数1年/総務部　システム開発課)
• 様々な人と積極的に会話して仲良くなり、潤滑に連携を取っていける力。公私のメリハリをつけ、仕事の疲れを引きずらない事。(24歳女性/入社年数2年/グローバル営業部)
• ズバリ「前向きさ」と「根性」です。(24歳女性/入社年数2年/グローバル営業部)
• 責任感と社交性です。(23歳男性/入社年数1年/製造部　製造管理課)
• コミュニケーション能力/時間配分能力/積極性/確認するクセ。(25歳男性/入社年数3年/製造管理課)
• 人と話す能力、理解できる能力は必要であると思います。(25歳男性/入社年数1年/技術部)
• 「欲」です。欲しいものがあるから、将来こうなりたい、周りからこう見られたい、などの色々な欲があるから、私は社会人として毎日会社へ行くのだと思います。(25歳女性/入社年数3年/営業管理課)
• 細かいことに気づく力と、多少の大胆さ。(24歳女性/入社年数3年/生産管理部)
• 雑談力、誰とでも話せる能力。(25歳女性/入社年数3年/技術部)

仕事の取り組み方に対し、心がけていることは？

• 周りの人が気持ちよく仕事ができるように丁寧な対応をすること。(23歳女性/入社年数1年/総務部安全衛生環境課)
• 自分にできることはまだあまりないので、メモを取ったり質問したり、前向きな姿勢が伝わるように意識しています。(22歳女性/入社年数1年/生産管理課)
• ただやるのではなく、何故やるのかを理解した上で仕事をするように心がけています。(24歳男性/入社年数2年/技術部)
• 自分が試験途中に何が目的か見失わないように、詳細な試験計画を作ってアウトプットイメージを常に持つこと。(24歳男性/入社年数3年/EVユニット開発部)
• 分からない、出来ないことは素直に聞いてメモ等に残し、出来ることを増やしていく。(24歳女性/入社年数2年/グローバル営業部)
• 分からないことを分からないままにしないこと。(29歳男性/入社年数3年/品質管理一課)
• 学ぶ姿勢を忘れないこと。(23歳女性/入社年数1年/グローバル営業部)
• 仕事を行う前にその目的を理解してから取り組む。仕事が複数ある場合は、優先順位をを考えて今やるべき仕事を行う。(23歳男性/入社年数1年/生産技術部)
• 一日中ずっと集中しているのは無理なのでやる時はきちんと仕事をする。休憩はしっかり休むこと。(23歳男性/入社年数1年/EVユニット開発部)
• できる限り実物を見ること。自分から行動すること。(24歳男性/入社年数2年/生産技術部　金型技術一課)
• 相手の立場になって対応すること。(24歳女性/入社年数3年/調達部)
• 焦らず、正確に。(27歳男性/入社年数1年/経理課)
• 目的を把握して取り組む。(23歳男性/入社年数1年/技術部)
• ミスをした際はできる限り、直接謝ることです。(24歳男性/入社年数2年/金型技術一課)
• 笑顔と挨拶、そして前向きな姿勢！！(24歳女性/入社年数2年/調達部)
• 分からないところは自分なりに考えてから相談すること。（頼りすぎない）(25歳女性/入社年数3年/技術部)